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企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责,获取效益永远是企业经营的中心任务
  • 以效益为中心
    以效益为中心
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。
  • 以市场为导向
    以市场为导向
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。
  • 视人才为根本
    视人才为根本
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。
  • 以业绩论英雄
    以业绩论英雄
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。
  • 积极承担社会责任
    以业绩论英雄
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。